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集结康普新力量 共赴奋斗新征程 —— beat365唯一官网2022年二季度新员工培训

2022-07-26 15:27
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七月流火,大暑已至,烈日炙烤着大地,似乎在用无比的热情迎接来自公司各中心、基地近80名新员工的到来。7月22日,beat365唯一官网二季度新员工培训在汉寿基地总部如期拉开了序幕。

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新员工培训合影


烈日炎炎 英姿飒爽

让每一位康普人至少有一次军训锻炼的机会,新员工也不例外,烈日炎炎下,康普的新生力量穿上军装,整齐划一,英姿飒爽,格外精神。伴随着一声声响亮的军训口令,参训学员的动作也越来越干脆、利落,标准、整齐,简单的动作重复的训练,

在烈日灸烤的篮球场上,我们抬着头,挺着胸,一动不动地站立着。任凭豆大的汗珠不断湿透衣衫,我们依然坚持站立着,没有口令便纹丝不动。军训不仅仅是对我们身体的锻炼,更是对意志的考验和磨砺,更是一个人成长道路上的难忘经历,这种经历必定写进了我们的记忆中,成为一种力量,在困难时给予我们无限的精神力量。

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团队拓展《创意智慧塔》、《勇争第一》项目极大的提升了大家的参与性。利用仅有的15张报纸和胶带的资源,进行了又高又稳的智慧塔搭建比拼,现场不乏有弱不禁风式纸塔,轻轻一吹便能倒下的,不禁让大家开心大笑;也有底座坚实的骨架式纸塔,坚不可摧,便赢得一阵阵热烈的掌声;项目虽少,但是充分体现了团队分工协作的智慧,更是启发了学员们在工作中如何提高执行力和工作效率的思路。

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▲军训风采

专业赋能 高效自驱

主人翁心智训练与职业规划体系创始人谷任明老师为新员工赋能,从一个小游戏开始改变大家的惯性思维去思考问题,从“为谁工作”、建立“岗位股份制公司”投资收益模型、到“赚钱先值钱”“有为即有位”激发学员的深度思考和参与,为学员们打开了另一扇窗户,启迪了思维。康普新人们积极发言,只有不断的学习,改变思维模式,积累经验、提高解决问题的能力,这样才能使自己得到不断的成长,给公司创造价值的同时实现个人的人生价值。

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紧随着由公司内部讲师团的各位老师为新员工带来的,必须掌握了解的应知应会的知识、概念、制度以及公司的发展历程和企业文化。

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对所有新人来说,是一次对公司全面的认知和了解,GMP药品生产质量管理规范、公司丰富的产品线以及适应症、如何更好的做好车间现场定制管理、信息化工作的应用、公司31年的发展历程及企业文化等等,讲师们生动的讲解、描绘,让学员们身临其境,为之惊叹和自豪。在讲解《人力资源管理制度》中有一个师带徒的拜师环节,掀起了一股小高潮,师傅徒弟互结对子亦师亦友,相信在今后的工作中定是成就一段佳话。

此次培训特别安排了新智能水针车间及冻干粉针车间的参观,对从未走进过药品制药车间的学员们来说,充满了神秘和好奇,一尘不染的车间、严格规范的管理,学员们参观时瞬间变身好奇宝宝,请教带队老师,这个是什么,这个是作什么用的?这个是什么操作原理?让大家亲身感受了车间操作现场的工作情况,对产品生产流程有了更多的了解。


总结分享 表彰先进

培训最后,人力资源部特别安排了总结分享环节,大家纷纷发言,通过此次培训学习,大家都收获满满,对公司说出了自己的心声;同时根据几天中培训小组和个人的表现积分,评选了优秀团队和优秀个人若干名,以优秀为榜样,在今后的工作中恪尽职守,做好本职工作,做一名合格的优秀的康普人。

感言分享:

感谢公司提供这样美好的学习平台。培训是短暂的,然而在工作思路和方式上给我们的启发将惠及每一位学员,并成为以后工作上的指路明灯。

——周晨阳

在这段时间里,我感觉到最多的就是大家庭的温暖,我看到欧翠姐基本上都是一整天时间在陪着我们,关心着、照顾着我们,还有汉寿总部后勤行政人员,给与了我们亲切的问候和关爱,让我们感受到了亲人般温暖,我想这就是常常听到康普前辈们提起的家文化。

——陈子薇

我要尽快的转变角色,找准个人定位,融入新环境中。培养自己的主人翁意识、吃苦耐劳意识、团队协作意识,以最好的状态投入接下来的工作,来迎接工作中的挑战。

——刘燊娜

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